2022年产假法定多少天
结婚有婚假，生娃有产假。但是产假究竟有多少天，头胎和二胎，以及三胎是否享受同等的产假休息待遇。
妇女产假最新规定多少天？
全国的法定产假为98天，随着二孩政策、三孩政策的全面放开后，产假时间也发生了变化。从原先的98天增加到128、158天。对于那些生活在广东、甘肃、黑龙江、海南和河南的女性来说，产假时间6个月，有些地方甚至有一年的假期。
在一些地区，女性在法定产假结束后，可以享受30天的延长胶，而且不影响晋级、调整工资、计算工龄；雇主可以根据实际情况给予其它优惠。男性可享有15天护理假，雇主要按月支付工资、奖金及其他福利。
根据《女职工劳动保护特别规定》第7条，女职工的产假为98天。难产的，可延长15天的产假；如果是多胎，则每多生一个孩子，可以延长15天的产假。在妊娠4个月内流产的，可享有15天产假；妊娠4个月以上发生流产的，可享有42天的产假。
高龄产假多少天2022新规定?
一、高龄产假多少天2022新规定
1.女性职工由于生育原因各项原因的综合影响可以享受一共九十八天的产假，产前可以休十五天左右的假期，一些难产的孕产妇女还能在原有的基础上增加十五天，如果是生一个胞胎的女性职工每多生一个婴儿就可以增加十五天的产假，对于孕妇来说是非常的人性化。
2.特殊女职工离职未满四个月流产的也能享受十五天的产假，如果是满四个月后流产的将会享受四十二天的产假，这是国家给予的福利政策，对于孕产妇女来说是非常优待，由于生宝宝带来身体较为虚弱影响从而想有多多的假期能够进行更好的自我调节。
3.对于高龄产妇来讲在二零二二年推出了相应的福利政策，与大多数孕产妇相同都可以领取生育津贴，只需要当事人携带户口本、结婚证以及身份证等相关类型的证件在由单位经办理人办理生育保险就可以领取到，不仅如此遇到单位解雇的情况下还能领取双倍的赔偿金。
2022天津产假规定
依据国家有关法律法规规定，天津《关于女职工产假有关问题的通知》进一步明确天津市女职工正常生育产假时间为国家规定的98天基础产假+30天天津地区奖励产假，共计128天，128天分为产前假、产后假两部分，预产期前可休产前待产假15天。
产假由98天加上奖励假组成
《天津市人口与计划生育条例》规定规定，符合规定生育子女的，女职工用人单位需增加产假30天，对于不能增加产假时间的，要给予一个月基本工资或实得工资作为奖励。
Tips:
对于产前休假不满15天的情况，《天津市人口与计划生育条例》也规定了，产前提前休假不满15天，未休部分应与生育后产假合并使用，若在预产期后生育，产前休超过15天的，超出部分按病假处理。
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