男方工资5000生育津贴有多少？男方有生育险有什么好处？
有很多男性都会比较关注生育保险，可以减轻家庭在生育期间的经济压力。而且生育保险能够报销比较多的费用。那么男方工资5000生育津贴有多少？男方有生育险有什么好处？
男方生育津贴一般多少钱啊？
男方生育津贴能领多少钱，需要因地区、因个人薪水而定，并没有一个标准。有些地区，比如天津，男性职工参加了生育保险，而配偶没有参加生育保险，则由男性员工的生育保险来报销。需要注意，在配偶生育之前，其生育保险已连续缴纳一年，且配偶为农村户口或失业人员，才可以享受生育保险。
1、男性符合生育津贴的条件，可以申请生育津贴，但必须满足一定的条件，例如妻子怀孕后才可以报销，其次要看是多少胎，必须遵守计划生育政策。
2、另外，男方必须在工作单位缴纳一年以上的生育险，才能申请，期间不能中断，也不能补交，如果被发现有问题，那么就不能办理。
3、至于费用，主要是看你所在单位给你缴纳的保险金额多少，一般情况下，配偶如果是顺产，可以报销270%，剖腹产可以报销420%。
男性生育险的好处有什么？
1.如果妻子没有参与职工生育险，男方是可以帮助自己的妻子进行报销的，但是报销比例是50%。夫妻双方只需要准备好规定的材料就可以了。
2.男性生育险可以为男性提供带薪休陪产假的权力，企业不得以此为借口扣除员工的奖金以及各种晋升。
生育津贴有什么用？
1、生育津贴的实施是对女性生育价值的认可。女性生育是社会发展的必然部分。他们必须为他们通过继承家庭再生产社会劳动力所做的努力得到补偿。因此，保护妇女的生殖权利得到了大多数国家政策家的接受和支持。迄今为止，已有135个国家颁布了保护妇女生殖权利的法律。
2.领取生育津贴支持女职工。妇女在分娩期间离职，无法正常工作。有法律确保他们在离开该国时获得福利。其中包括产妇福利、医疗保健和对那些在怀孕期间无法正常工作的人的特殊保护。在生命和健康保障方面，可以为孕妇顺利分娩创造有利条件。
交了生育险就有生育津贴吗？
生育险是包括生育医疗费用和生育津贴两个部分的保障的。
生育医疗费用是指职业妇女在妊娠早期的产科检查费用和生育医疗费用，或在特殊情况下的计划生育医疗费用，如宫内节育器的插入或取出、人工流产或妇科手术等。
生育津贴工资是指女性员工因生育津贴或计划生育期间不能正常工作而支付的工资。健康保险经办机构按照当地规范分配给用人单位后，用人单位支付差额（高于生育津贴工资和生育津贴工资）以支持劳动者。
申请生育福利的前提是员工已连续缴纳生育保险12个月，且在申请之日仍在适用的缴费期限内。所以，生育保险一旦交了，就直接换单位暂停缴费是不好的，因为只要取消生育保险，就是无效的。
生育津贴工资计算公式为：单位女职工平均月工资÷30天×生育津贴天数。
女职工上一年度平均每月基本工资由用人单位在孩子出生时自行支付给社会保险局的8000元，可以在合法、正常生育的条件下计算。女性可获得的生育津贴为8000÷30*128=34133元。
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